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隆平人對企業有強烈的歸屬感和榮譽感，有濃厚的主人翁意識和組織意識；對公司的文化精神和價值觀有深刻的理解。我們始終認為，人才不是與生俱來的，而是后天學習和培養的。優秀的人才會持續不斷的學習，發揮自身的長處，彌補不足，完善自我。