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輪值總裁馬德華一行調(diào)研指導(dǎo)安徽隆平工作
發(fā)布時間:2020-11-30 14:21      發(fā)布作者:安徽隆平      閱讀次數(shù):0


11月25日,輪值總裁馬德華、高級副總裁宮俊濤一行調(diào)研安徽隆平,安徽隆平總經(jīng)理崔廣海、副總經(jīng)理程夏好、何建國、呂永亮(線上)、王兆國等經(jīng)營班子成員,以及財務(wù)部、銷售管理部、市場營銷部、產(chǎn)品規(guī)劃部、生產(chǎn)加工中心等各部門負責(zé)人參加調(diào)研并匯報工作。


崔廣海以“變革開新篇、營銷變新局、新品育新機、開創(chuàng)待‘新人’”為主旨,匯報了安徽隆平的發(fā)展現(xiàn)狀、運營管理、年度業(yè)績等情況。市場營銷部負責(zé)人田磊和財務(wù)部負責(zé)人吳兆林分別匯報了經(jīng)營情況和財務(wù)情況,行政管理、營銷生產(chǎn)等相關(guān)領(lǐng)域負責(zé)人分享了管理經(jīng)驗。目前,安徽隆平通過管理變革、營銷創(chuàng)新、品種規(guī)劃等方式,研究市場發(fā)展趨勢及變化,高標(biāo)準(zhǔn)推進“降本增效”工作,逐步提升運營效率和市場競爭力,預(yù)計將在年底銷售攻關(guān)中完成2020-2021業(yè)務(wù)年度的業(yè)績目標(biāo)。


馬德華就安徽隆平呈現(xiàn)的積極狀態(tài)向管理班子表示感謝,希望安徽隆平看到總部持續(xù)高強度的研發(fā)投入,以及隆平高科和中信集團的品牌優(yōu)勢,在營銷和管理上樹立更強信心,總部也將以向好發(fā)展為考核重點,有針對性地制定激勵機制。馬德華還向安徽隆平提出三點要求:一是做好設(shè)計,包括營銷與研發(fā)協(xié)同一體化的需求設(shè)計、對一線人員營銷增量的激勵設(shè)計、集中力量放在主要市場的資源配置設(shè)計等。二是以成為優(yōu)秀的玉米營銷公司為定位,不斷提升對優(yōu)秀品種的辨識能力、對市場發(fā)展的預(yù)判能力、對經(jīng)銷商的把控能力、以及培養(yǎng)團隊的領(lǐng)導(dǎo)能力等,形成獨特核心競爭力,踐行“造?!蔽幕?,創(chuàng)造價值實現(xiàn)“共贏”。三是堅持推進ERP上線,建設(shè)可持續(xù)優(yōu)化的管理流程,將流程管理變?yōu)楣竟芾淼暮诵馁Y產(chǎn)。馬德華還表示,安徽隆平管理層必須有應(yīng)對困難的計劃準(zhǔn)備、有使命必達的管理決心,共同努力早日重現(xiàn)往日輝煌。

總部審計部、財務(wù)中心、研發(fā)中心等相關(guān)負責(zé)人陪同調(diào)研。



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