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編者按：6月30日，慶祝隆平高科20周年暨戰(zhàn)略推進工作會議隆重舉行，毛長青董事長發(fā)表《求真務(wù)實、凝心聚力，眾志成城向前進》的重要講話。為深刻領(lǐng)會講話精神，各控股子公司、分公司及總部各部門積極組織，認真學習，并踴躍分享學習心得體會。

7月8日，安徽隆平召開中高層領(lǐng)導(dǎo)干部會議，認真學習領(lǐng)會毛長青董事長在慶祝隆平高科成立20周年暨戰(zhàn)略推進工作會議上的重要講話精神，并研究討論執(zhí)行與落地措施。會議由安徽隆平副總經(jīng)理邵雪花主持，總經(jīng)理戴飛和在合肥的中高層領(lǐng)導(dǎo)干部參加會議。

會議首先由人力資源部負責人帶領(lǐng)大家對毛長青董事長的重要講話進行了認真學習。學習結(jié)束，在座的每一位中高層管理干部就重要講話精神，結(jié)合實際工作，總結(jié)闡述工作中的問題以及下一步工作方向。大家一致認為，毛長青董事長的講話立足隆平高科發(fā)展全局、深刻闡明了當前存在的機遇與挑戰(zhàn)、問題與希望；針對隆平高科發(fā)展的戰(zhàn)略推進、承擔的歷史責任與使命提出了真知灼見；對下一步的全新部署與決心更是鼓舞人心，從全方位、多角度為今后各自崗位工作與管理建設(shè)指明了方向、厘清了路徑。

戴飛在總結(jié)發(fā)言中表示，毛長青董事長的講話是對隆平高科過去20年發(fā)展的全面總結(jié)，作為一路走來的參與者、踐行者，我們倍感榮幸。同時，會議結(jié)合毛長青董事長的講話對全體領(lǐng)導(dǎo)干部提出要求：

第一，要以毛長青董事長重要講話為契機，在安徽隆平以多種形式掀起學習講話精神的熱潮，要把講話中的要求結(jié)合到自身實際，作為今后工作的行動指南、未來方向、制定戰(zhàn)略的重要依據(jù)；

第二，要結(jié)合本次會議學習，交流心得與體會；

第三，講話中“樹正氣、激活力”等內(nèi)容，具有很多客觀現(xiàn)實意義，基于此，要找準問題、對癥下藥；

第四，要認真思考“安徽隆平今后怎么辦”的命題。面對行業(yè)下滑，安徽隆平發(fā)展處于低谷期，同時也迎來隆平高科的管理變革，要充分以本次重要講話為契機，找差距、列原因、補短板，制定符合實際的發(fā)展規(guī)劃，確保不掉隊、不拖后腿，尤其是中高層領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則、率先垂范，不畏挑戰(zhàn)、勇于創(chuàng)新，從意識上與行動上雙向聚焦管理與精準營銷，確保所有員工做到精準服務(wù)，真正面向市場，團結(jié)一心向前沖，力爭實現(xiàn)安徽隆平新的輝煌。

會議最后強調(diào)，作為領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，在未來變革中做到既是管理者，又是參與者；既要向工作要質(zhì)量，也要向管理要效益；同時，希望全體員工對隆平高科充滿信心，永葆一顆積極健康的心態(tài)，能打硬仗、打大仗，真正踐行“樹立正氣、激發(fā)活力”的號召，努力做到以毛長青董事長重要講話精神為指引，找差距、慎思考，發(fā)現(xiàn)“通往成功之門的鑰匙”，開創(chuàng)安徽隆平發(fā)展新局面。